MISION

La MISIÓN que desarrollamos en T4 es ofrecer, a la comunidad en general y al mayor número posible de hombres y mujeres que viven con vih y/o en situación de exclusión en el ámbito preferente de Bizkaia, ampliando nuestra atención al ámbito de la CAPV y al internacional, el acompañamiento social y/o sanitario que sea requerido para:

• Mejorar la calidad de vida de las mujeres y los hombres afectados y afectadas por el vih y su entorno, la de quienes están en riesgo de adquirirlo y la de quienes están en riesgo o situación de exclusión.
• Mejorar la esperanza de vida de los hombres y las mujeres afectadas y afectados por vih y/o en situación o riesgo de exclusión.

VISION

T4 quiere ser un espacio:

• Dinámico: ágil, dinámico en sus respuestas y planteamientos
• Social: que toma sus iniciativas, propuestas, etc… con perspectiva social
• Reivindicador: entendiendo la reivindicación como un hecho proactivo, constructivo
• Igualitario: participativo en todas sus relaciones, unido a las mujeres y los hombres en situación más desfavorable
• Dinamizador: motor de reflexión, de avance y de mejora del propio sistema generando autoapoyo y escucha activa
• Socializador: aglutinando, desarrollando sinergias, trabajando en red
• Innovador: en su forma de entender la vida, los derechos, las relaciones y los movimientos sociales
• Transformador: eliminando barreras, prejuicios, estigmas y teniendo en cuenta el contexto en el que está inmersa
• Independiente: aportando nuestra forma de ser, creando y rediseñando nuestro modelo de intervención
• Enfoque de género: integrando la consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres, hombres y personas transgénero.

VALORES

• Apoyo mutuo: entre las personas que componemos T4.
• Transparencia
• Confidencialidad 
• Empatía: empatía, comprensión, cercanía.
• Compromiso: con nuestra misión, nuestra asociación y las decisiones que tomamos.
• Equidad
• Respeto: a los hombres y mujeres y sus decisiones.
• Solidaridad
• Flexibilidad: personalización, adaptación, dinamismo en actitud de mejora continua.

PRINCIPIOS

• Especialización: en vih, sociosanitaria, integradora.
• Capacitación: idoneidad de los hombres y mujeres trabajadores y trabajadoras en sus puestos de intervención.
• Personalización: de la intervención.
• Proximidad: tolerancia, capacidad de frustración, valoración de los pequeños progresos, flexibilidad.
• Trabajo en red: interacción con otros sistemas, legitimidad de la intervención comunitaria.
• Gestión asociada: entre programas, con la administración, en la red (coparticipación, sinergia y corresponsabilidad)
• Demanda: Incidencia en ella y en el sector más desfavorecido.
• Independencia: apolítica, aconfesional, ética.
• Participación: perspectiva comunitaria, autoapoyo.
• Confidencialidad: privacidad.
• Mejora continua: calidad, innovación.
• Igualdad: de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres, tanto en las condiciones laborales, como en las de participación, y en el acceso a los programas y servicios.